Convenciones. Jornadas de integración. Encuentros de Team Building. Acciones de marketing. Family Days & Open House. Fiestas de Fin de año. Eventos deportivos. Viajes de incentivo. Kick-off de ventas.
Hemos llevado nuestros formatos a eventos en toda la Argentina y a países como Uruguay, Chile, Brasil, Perú y México.
Tito Dominguez, director de Rekrea con más de treinta años de trayectoria en actividades recreativas, conducción de eventos y especialista en el diseño de actividades de Team Building.
Y, un equipo de profesionales formados en la facilitación de actividades vivenciales con perfiles de Profesores de Ed. Física, Psicología y Coaching que aportan su talento y creatividad en el manejo de las actividades.
Empresas que confiaron en nuestras dinámicas de team building.
Personas que conforman equipos de trabajo y se animaron a poner su mejor energía en cada formato.
Años de experiencia brindando dinámicas completas, exitosas y funcionales de team building.
Pasá el cursor por encima de las fotos para descubrir cada formato.
Forma tu escudería, diseña tu propio Fórmula 1 y participá del Grand Prix más loco del mundo.
Duración: 120 a 150 minutos
Participantes: 20 a 500
Claves: Creatividad – Innovación – Gestión del tiempo – sentido de pertenencia.
Construcción de un sistema de reacción en cadena que llevará al máximo la capacidad creativa del equipo.
Duración: 90 a 150 minutos
Participantes: 40 a 400
Claves: Adaptabilidad – Comunicación – Objetivo Común – Planificación – Pensamiento crítico.
Una barra de tragos equipada para que cada equipo pueda convencer al jurado más exquisito con un trago de diseño exclusivo y una campaña de marketing sui generis.
Duración: 75 a 90 minutos
Participantes: 20 a 70
Claves: Diversión – Pertenencia – Creatividad – Eficiencia.
Forma parte de una cadena de suministro en donde se crean productos de altísima calidad, con un cierre inesperado y emotivo que le da VALOR a todo el proceso.
Duración: 90 a 150 minutos
Participantes: 20 a 500
Claves: Supply Chain – Comunicación – learnability – Propósito.
Ponemos a prueba a los equipos mediante un conjunto de misiones que requieren destreza y que deberán cumplir acotándose al uso de un kit de elementos variados y apoyándose en el reconocimiento de habilidades individuales.
Duración: 90 a 150 minutos
Participantes: 15 a 600
Claves: Planificación – Gestión del tiempo – Gestión de recursos – Iniciativa.
Un formato centralizado y con juegos muy coloridos que genera un espíritu divertido y de competencia entre equipos.
Duración: 90 a 120 minutos
Participantes: 80 a 600
Claves: Motivación – Integración – Diversión.
Formato del tipo aventura que invita a construir y navegar nuestras propias balsas
Duración: 90 a 150 minutos
Participantes: 10 a 200
Claves: Trabajo en equipo – Motivación – Coordinación – Confianza.
En equipo atravesarán los desafíos de cada territorio elaborando distintas estrategias que les permitan cumplir los objetivos propios de su tropa y llegar a la gran conquista final.
Duración: 120 a 150 minutos
Participantes: 40 a 300
Claves: Estrategia – Motivación – Toma de decisiones – Liderazgo.
El CAMBIO de estado de las PASIVIDAD a la ACCIÓN, por más pequeño que sea, puede generar un efecto multiplicador sobre el entorno, que hace que TODO SUCEDA.
Duración: 75 a 120 minutos
Participantes: 5 a 300
Claves: Objetivo Común – Comunicación – Engagement – Pensamiento crítico.
Una dinámica que comienza con una carrera de orientación finalizando con una construcción rústica de troncos.
Duración: 120 a 180 minutos
Participantes: 20 a 200
Claves: Comunicación – Cooperación – Objetivo Común – Liderazgo adaptativo.
Carrera en equipos a través de ciudades cumpliendo las pruebas más divertidas asociadas a la cultura local. Hemos realizado estas carreras en ciudades como Cuzco (Perú), Calafate, Punta del Este, Buenos Aires, Cartagena (Colombia), entre otras.
Duración: 150 a 240 minutos
Participantes: 20 a 300
Claves: Romper barreras – desafiar creencias – Estrategia.
Una propuesta de actividades centrada en desafíos teatrales como medio para generar diversión y cohesión de equipo.
Duración: 90 a 180 minutos.
Participantes: 10 a 60
Claves: Role Playing – Unión – Conectarse – Creatividad – Enfoque en las personas
Un encuentro de percusión en donde los participantes se conectan con su ritmo interno poniéndolo a disposición del equipo, logrando transformar el ruido en ritmo sincronizado.
Duración: 45 a 90 minutos
Participantes: 5 a 500 participantes
Claves: Sinergia – Coordinación – Objetivo común.
Armá con tu equipo tu propia Haka transmitiendo la cultura de la Compañía y el espíritu de grupo, reversionando esta danza tribal Maorí.
Duración: 45 a 120 minutos
Participantes: 30 a 500
Claves: Integración – Coordinación – Creatividad – Sinergia
Ponemos en acción distintas habilidades utilizando la cocina como medio de aprendizaje.
Duración: 180 a 240 minutos
Participantes: 5 a 50
Claves: Gestión de recursos – planificación – trabajo en equipo.
Formato aventura al estilo búsqueda del tesoro con desafíos de puntería, equilibrio, fuerza y coordinación. Podrán llegar al cofre antes que lo hagan los otros equipos?
Duración: 90 a 150 minutos
Participantes: 20 a 400
Claves: Organización – Organización – Toma de decisiones.
Adaptamos las disciplinas olímpicas a formatos alocados que proponen una competencia divertida que promueven un clima organizacional positivo.
Duración: 90 a 150 minutos
Participantes: 30 a 1.000
Claves: Integración – Pertenencia – Diversión
Juegos con mucho movimiento en un formato divertido y motivante que fomenta la integración.
Pondrá a prueba las capacidades individuales y de equipo de los participantes.
Duración: 90 a 150 minutos
Participantes: 20 a 500
Claves: Trabajo en Equipo – Integración – Confianza – Motivación – Comunicación
Una experiencia de arte donde los equipos crean un mural colaborativo.
Duración: 90 a 150 minutos
Participantes: 20 a 100
Claves: Trabajo colaborativo – empatía
Diseña y construye un entramado de puentes con coloridos bloques, coordinando acciones con otros equipos y cumpliendo con los objetivos planteados inicialmente.
Duración: 90 a 120 minutos
Participantes: 15 a 50
Claves: Comunicación – Planificación – Confianza – Coordinación
Una dinámica formato aventura que representa cómo el cambio colectivo puede emerger a partir de la acción consciente de unos pocos.
Duración: 90 a 150 minutos
Participantes: 20 a 100
Palabras Claves: Cultura – Conciencia colectiva – Estrategia
Una experiencia donde el trabajo en equipo de los participantes se transforman en cajas llenas de significado.
Duración: 120 a 150 minutos
Participantes: 40 a 200
Palabras claves: Propósito – RSE – Flexibilidad
Una experiencia de juego en equipo con desafíos que utilizan elementos simples que generan una atmósfera distendida y de diversión.
Duración: 45 a 90 minutos
Participantes: 10 a 200
Palabras claves: integración – diversión – sentido de pertenencia.
Un challenge de juegos de ingenio, pistas y creatividad que se enlazan en una historia atrapante. Podrán escapar en 60 minutos?
Duración: 60 a 75 minutos
Participantes: 10 a 80
Palabras claves: Agilidad – concentración – adaptabilidad.
Llevamos a los equipos a vivir experiencias online manteniendo la esencia del team building tradicional: integrarse, divertirse y potenciar habilidades blandas.
Todo el know-how y expertise de nuestro team de facilitadores, hace que el resultado sea motivador, sinérgico y efectivo.
Las actividades están diseñadas para eventos corporativos, encuentros de integración y capacitación.
Una experiencia en equipo cumpliendo desafíos alrededor del mundo. Recibirán una maleta virtual para comenzar el viaje y conocer datos inéditos sobre distintos lugares.
En equipo, deberán resolver desafíos de ingenio, arte y búsqueda, acotándose al uso de herramientas variadas y apoyándose en el reconocimiento de habilidades individuales.
Personalizado y en formato digital, con imágenes de producto y fotos de participantes. Divertido y participativo, ideal para integrar y distender a los equipos.
Una experiencia en equipo cumpliendo desafíos alrededor del mundo. Recibirán una maleta virtual para comenzar el viaje y conocer datos inéditos sobre distintos lugares.
En equipo, deberán resolver desafíos de ingenio, arte y búsqueda, acotándose al uso de herramientas variadas y apoyándose en el reconocimiento de habilidades individuales.
Personalizado y en formato digital, con imágenes de producto y fotos de participantes. Divertido y participativo, ideal para integrar y distender a los equipos.
En contextos cada vez más desafiantes, el liderazgo no se entrena en la teoría, sino en la experiencia.
La montaña nos pone en un escenario real donde no hay control total, las decisiones importan y el equipo define el resultado
Lo que sucede en el camino, refleja lo que pasa en la organización. La montaña como metáfora del liderazgo: incertidumbre, esfuerzo compartido, decisiones en contexto cambiante y cuidado del equipo.
La montaña no es solo un entorno, es una metáfora poderosa:
Cada paso se convierte en una oportunidad de aprendizaje real.
Te ofrecemos 2 destinos completamente diferentes
Recibimos muy buenos comentarios después de la actividad y, sobre todo, en la encuesta final del taller, donde hicieron mención a la dinámica y las ganas de seguir teniendo más actividades como esas para crecer como equipo! ¡Así que una vez más, GRACIAS!”.
“Fue un éxito!
“Una vez más MUCHAS GRACIAS por el evento del viernes pasado. Salió espectacular, realmente la dinámica recontra valió la pena. Nos divertimos, nos desafiamos y pudimos cerrar una semana de muchísimo trabajo con tremenda y linda energía. Ustedes son unos genios como van llevando a los equipos, la onda que le ponen, lo PRO que preparan todo. ¡Un placer! Nos vemos en otra oportunidad.”
“Nuevamente, no me cansaré de decirles GRACIAS por tan hermosa actividad. La realidad alineada a lo que es nuestro depto., con un final con propósito que generó un impacto que, sin lugar a dudas, será inolvidable”.
“Muchas gracias por acompañarnos en nuestros eventos. Gracias por hacer de estas jornadas algo diferente y divertido; sin duda, dejaron sensaciones muy positivas en los equipos...
...Esperamos que todo lo trabajado nos permita encarar el 2026 enfocados en nuevos proyectos y con nuestra nueva Identidad. Gracias por ser parte de este proceso; por favor, haz extensivo nuestro agradecimiento a todo tu equipo. Esperamos seguir trabajando juntos más adelante”.
“Realmente quedamos todos muy contentos con el despliegue de las actividades. Fue una propuesta diferente para el cierre de año y no sabíamos qué tal iba a resultar, pero el trabajo de ustedes fue impecable e hicieron que todos pasen un rato muy divertido, distendido y nuestro objetivo de integración quedó cumplido.
Gracias por la buena onda y profesionalismo.”
“Hola Equipo Rekrea, muchas gracias por participar en la Jornada de Capacitación. El equipo quedó muy motivado y cada uno de los participantes vivimos una experiencia increíble. Realizamos una encuesta de satisfacción en la cual destacaron Misión Coty como una de las propuestas que superó las expectativas”.
“Muchas gracias por su presencia en nuestro Team Building y la buena onda de todo el equipo de Rekrea. Lo pasamos muy bien y, sin duda, repetiremos en otro momento”.
“Impecable, los juegos muy divertidos, la gente quedó muy contenta. Profesionales en lo suyo, no solo con el manejo de la gente, sino con el tema del ritmo, estuvimos a pleno dos horas y no nos dimos cuenta, ¡hermoso todo!”.
“Les quería trasladar nuestro agradecimiento por el evento que realizamos el viernes. ¡Salió todo IMPECABLE! Estamos muy contentos de haberlos elegido como proveedores y espero que podamos organizar más actividades juntos en el futuro. ¡Agradecemos a todo el equipo que estuvieron espectacular en la organización y coordinación!”
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